2018届毕业生：

Vivo（兰州维沃通讯有限公司）公司已经学校就业指导中心资质审核通过，将于12日下午3点在学生发展中心一楼举行专场招聘宣讲会，现在我院进行招聘宣传。具体宣传内容详见招聘简章。招聘会现场除企业宣讲外，现场投递简历，现场初试，请有意的同学积极参与。

望周知

                                                                                                      社会发展与公共管理学院

                                                                                                                                     2018年4月9日

vivo(兰州维沃通讯有限公司)公司2018校园招聘简章

一、公司简介/Company profile

vivo (兰州维沃通讯有限公司)公司成立于2014年11月28日，是vivo智能手机甘肃、青海、宁夏、新疆四省唯一授权一级公司，公司坐落于甘肃省兰州市（城关区南昌路1918-1920号盛世凯旋宫），下设两家海外子公司，孟加拉公司（vivo Mobile Company (BD) Ltd. ）、印度公司（vivo Mobile India Pvt Ltd.）以及国内甘肃、青海、新疆、宁夏四家省级子公司，50家售后服务中心，拥有成熟的销售渠道和完善的售后服务体系。

公司现拥有员工5000余人，90%以上管理人员为大学本科及以上学历。公司始终秉持“视人才为公司最宝贵的财富”的用人理念，旨在打造一支创造力丰富，执行力一流，凝聚力超凡的vivo团队。在事业蒸蒸日上的大好形势之下,坚信“诚信为本,卓越品质,革新意识，服务无限”的经营方针。通过多年来全体员工的不懈努力，公司已成为一个管理科学化、人员综合素质优异的集团化企业。

未来，公司将坚持不懈的维护品牌信誉，基于品质卓越、服务完善的优势，不断巩固和强化国内及海外市场地位，并持续开拓国际市场，建设成为具备较强的国际竞争能力，成为更健康更长久的世界一流企业。

二、招聘职位/ Position

2018年“雏鹰计划”招聘需求

三、“雏鹰计划”人才工程/"Quality Eagle Project" Talent Project

“雏鹰计划”人才工程是公司人才储备战略的品牌项目。于2016年正式启动，是公司着眼于企业未来发展战略需要，而实施的一项长期的“人才引进”和“人才培养”计划，旨在孵化培养并成就最具生长潜力的大学生人才！

针对吸纳高素质人才应运而生，寓意着“企业优质人才造血库”的“雏鹰计划”是vivo公司在毕业生招聘及培养上的一次重要突破。“雏鹰计划”人才工程是公司特别制定的一项集人才引进及人才发展于一体的人才加速培养计划，拥有完整的职位架构、培养机制、晋升体系及管理系统的人才培养项目。

突破原有缓慢的职场发展进程，“雏鹰计划”旨在较短的时间内培育符合公司发展需求且能够高度胜任岗位的高素质人才，计划3-5年内将“雏鹰计划”培养为公司中层管理者和业务骨干。

四、培养计划/ Training Program

“雏鹰计划”人才培养分为四个阶段

1、雏鹰阶段 》》》感知vivo（6个月）

培训学院培训 + 企业文化融入 + 导师机制 + 定岗培训

2、飞鹰阶段 》》》迎接挑战（1年）

内训 + 项目实践 + 专业化提升

3、精鹰阶段 》》》把握机遇（2-3年）

深度培养 + 压力管理 + 职业化塑造

4、雄鹰阶段 》》》成就事业（3年）

高阶管理培训 + 团队管理 + 职业发展

五、薪酬福利/ Benefits

·一流的行业薪酬与福利

※ 基本薪酬+工龄工资+职称工资+补助+绩效奖金+年终奖

※ 五险一金+节日福利+员工旅游+餐补+带薪年假

·海外员工：

※ 基本薪酬+工龄工资+职称工资+驻外补助+绩效奖金+年终奖

※ 五险一金+商业团体险+舒适公寓+精美食堂+健身中心+带薪旅游+带薪年假

六、招聘流程/Process

七、宣讲会安排/Arrangement

现场投递简历 现场初试