全院在职教职工：

我院工会会员集中参加2017年在职职工互助保障计划（简称“互助保险”）将于4月份到期，为不影响后期保障及做好新参保工作，现将具体情况通知如下：

1、根据学校工会与上级组织协调，我校工会会员购买互助保险分为高、低档两类，低档为212元（住院综合130元+住院津贴32元+意外伤害50元），每年4月、10月办理；高档为342元（住院综合210元+住院津贴32元+意外伤害100元）），每年6月、12月办理。具体信息参看附件。

2、我院2017年度3月共有17名会员集中投保互助保险（具体名单参看附件）。本年度继续按期续保，则应对应购买212元低档保险（住院综合130元+住院津贴32元+意外伤害50元）。如拟改购买高档保险，应于6月或12月重新参保，但为免于保障断档三个月及新入保险的免责期（最长60天），建议先于4月购买低档保险，待12月时再购买高档保险重新参保，届时新保险的免责期可免。

3、需新参保的会员，提供本人身份证号码，根据自身情况选择购买相应保险。

4、《在职职工女性特殊疾病互助保障活动》为学校工会为女职工免费投保办理，需本人提交体检报告，二年办理一次，本年度不办理。

5、本期需续保（低档）、新参保（低档）的会员，请于3月19日（星期一）前将保费交至学院办公室刘海强处，过期不候。其余3期参保事项同上，缴费届时学院另行通知。

 6、具体保险条款，可登陆www.hzhlzbsc.com或学校工会主页查看。

该保险对住院医疗、意外伤害等在省医保基础上有诸多补充保障，建议广大教职工会员投保。但鉴于该险种在理赔时需身份支持，不建议将在2018年7月之前退休的在职教职工会员购买。未尽事宜请与董瑞老师联系（电话：7975026）。

特此通知

附件：

    1、关于教职工申请“在职职工互助保障计划”的流程及说明

    2、在职职工互助保险交费及保障一览简表

    3、2017年度集中参保名单

                                                            社会发展与公共管理学院工会委员会  

                                                                                                                                              2018年3月12日